Задача
Организовать путешествие сотрудников аудиторской компании ФБК так, чтобы не превратить его в бесполезную трату денег: помочь компании составить «психологический профиль» на каждого сотрудника, сплотить команду с помощью квестов, а также сохранять интригу на протяжении всего путешествия, чтобы сотрудники не знали, что их ждет завтра.
Что было сделано:
Разработана программа путешествия, где помимо стандартного осмотра достопримечательностей были элементы, которые отличают поездки Клуба от многих других - знакомства с местными, мастер-классы.
Разработаны и срежиссированы квесты с прописанными ролями и программа путешествия, которая меняется в зависимости от исхода игры.
