Авторские корпоративные путешествия и пресс-туры

Что мы умеем?

Превращать корпоративные путешествия в инвестицию

Когда у путешествия появляются цели и задачи более сложные, чем вывезти сотрудников отдохнуть, «туристический пакет» перестает работать. Здесь нужна программа, каждый элемент которой будет вести заказчика к достижению желаемого:

• Сплотить команду топ-менеджеров, которые всё чаще встречаются в зуме, работают на удаленке и нередко живут в разных городах и странах.

• Наладить коммуникацию сотрудников с новым топ-менеджером, выявить у них лидерские или командные качества.

• Показать ключевым сотрудникам, как высоко их ценят, и в творческой форме донести ценности компании.

• Организовать выездную сессию топ-менеджеров, чтобы обсудить стратегическое планирование и по-новому взглянуть на все рабочие процессы.

• Провести выездную презентацию продукта для клиентов, заключить необходимый объем сделок.

• Провести пресс-тур, результатом которого станут не переписанные пресс-релизы, а контент, который будет вдохновлять.

1. Корпоративное путешествие сотрудников аудиторской компании ФБК

Задача: организовать путешествие сотрудников аудиторской компании ФБК так, чтобы не превратить его в бесполезную трату денег: помочь компании составить «психологический профиль» на каждого сотрудника, сплотить команду с помощью квестов, а также сохранять интригу на протяжении всего путешествия, чтобы сотрудники не знали, что их ждет завтра.

Что было сделано:
- разработана программа путешествия, где помимо стандартного осмотра достопримечательностей были элементы, которые отличают поездки Клуба от многих других - знакомства с местными, мастер-классы
- разработаны и срежиссированы квесты с прописанными ролями и программа путешествия, которая меняется в зависимости от исхода игры

Алексей Терехов, вице-президент аудиторской компании ФБК: «Каждый следующий день вытекал из предыдущего: нам всегда нужно было проходить либо квесты, либо какие-то задания, либо делать выбор – идем направо или налево. Конечно, это все было срежиссировано, но всегда находилось что-то, что поддерживало интригу…

Конечно, любой человек – загадка. Но для того квесты и были придуманы, чтобы люди проявили те свои качества, которые часто не видно в замкнутом офисном пространстве…

Производственная нагрузка у нас очень тяжелая. Поэтому, если меня спросят, достиг ли я результата повышения корпоративной культуры и производительности труда, взаимопонимания, взаимовыручки, достижения общего результата – да, несомненно. И сейчас, и вчера, и завтра, и послезавтра, и индивидуально, и в семьях, и в кратких выдержках коллектива все вспоминают именно эту поездку.

Ну и, разумеется, сам Дагестан тоже повлиял на наших ребят. Мы познакомились, например, с инициативным, креативным человеком, который успешно открыл ресторанчик в какой-то крохотной деревне. Пожилой человек – учитель химии в прошлом – приехал в Дагестан много лет назад, то есть, он в некотором смысле чужой даже в этой деревне. Но он приносит удовольствие людям, а люди отдают деньги за эти услуги. Эта та культура, которую мы хотели бы видеть в нашей компании».

2. Путешествие для членов «Клуба Первых» ПАО «Сбербанк»

Задача: организовать путешествие для 12 топовых клиентов «Сбербанка» - членов «Клуба Первых» так, чтобы удивить искушенных путешественников и повысить лояльность клиентов.

Что было сделано:
- разработана программа путешествия в компании президента Клуба - Михаила Кожухова - в Северную Осетию - регион, который еще мало исследован туристами, но посещение которого в компании опытных проводников превосходит ожидания,
- добавлены эксклюзивные элементы программы как полет на планерах, посещение винодельни, продукция которой входит в десятку лучших в России, и знакомство с ее хозяином, дружеский турнир по стрельбе и т.п.

3. Корпоративный выезд для топовых партнеров IT-компании (название защищено NDA)

Задача: организовать путешествие с «душой компании» для повышения лояльности партнеров компании, которая входит в число 500 крупнейших в России (РБК).

Что было сделано:
- По итогам переговоров узнали, что большая часть путешественников ментально, по интересам и музыкальным пристрастиям схожа с душой компании Михаилом Козыревым.
- Разработано шестидневное музыкальное путешествие в компании Михаила Козырева по Северной Ирландии и Республике Ирландии с посещением концерта рок-группы U2.
- Все активности в программе были продуманы таким образом, чтобы полученные эмоции рассказать о компании-заказчике как о надежном партнере, с индивидуальным подходом к каждому и уникальными предложениями в своей области.